Gemeinsam für Studierende da

Die Arbeit des Studentenwerks Magdeburg wird von Mitarbeitenden in vielfältigen Aufgabenbereichen geprägt. Ihre Tätigkeiten reichen von direktem Kontakt mit Studierenden bis zu organisatorischen Prozessen im Hintergrund. Die folgenden Einblicke zeigen ausgewählte Perspektiven aus dem Arbeitsalltag.

Fünf Personen stehen in einem Raum vor großen Fenstern und unterhalten sich, drei Frauen und zwei Männer.

Das sind wir

Die Mitarbeitenden des Studentenwerks Magdeburg engagieren sich täglich in unterschiedlichen Bereichen für die Belange der Studierenden. Ob in Beratung, Gastronomie oder Verwaltung – sie tragen mit ihrer Arbeit dazu bei, ein unterstützendes Umfeld im Studienalltag zu schaffen. In kurzen Interviews und Videos geben sie persönliche Einblicke in ihre Aufgaben und ihren Arbeitsalltag.

Jennifer Beder sitzt auf einem Stuhl vor einer großen Zimmerpflanze und spricht.
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Sozialberaterin Jennifer Beder

Sebastian Braun sitzt mit weiteren Personen an einem Tisch, er trägt Kochkleidung und eine Kochmütze und hält einen Stift in der Hand.
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Teamleiter der Hochschulgastronomie Sebastian Braun

Andrea Köhler steht an einem Schreibtisch, zeigt auf ein aufgeschlagenes Magazin und scheint zu einer weiteren Person hinter der Kamera zu sprechen.
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Personalerin Andrea Köhler

Kennzahlen

Anzahl der Mitarbeitenden

183

Zum jeweiligen Stichtag am 31.12. zeigt sich bei der Zahl der Mitarbeitenden von 2020 bis 2024 ein Anstieg von 174 auf 183.

Anzahl der Mitarbeitenden

27% Vollzeit

Der Großteil der Mitarbeitenden ist in Teilzeit beschäftigt, während ein geringerer Anteil in Vollzeit arbeitet.

Aufteilung nach Geschlecht

79% weiblich

Frauen bilden den größten Anteil der Mitarbeitenden, während Männer mit 21 % vertreten sind.

Altersstruktur der Angestellten

19 sind unter 30 Jahre

Die Altersstruktur der Mitarbeitenden verteilt sich auf mehrere Altersgruppen, mit einem Schwerpunkt in den mittleren Jahrgängen.

Balkendiagramm: Aufteilung in sechs Altersgruppen, niemand ist unter 20 Jahre. Danach Sprünge in 10er-Jahren: zwischen 31 und 33 sind 33 Beschäftigte, zwischen 41 und 50 sind es 61. Über 61 sind es 25 Personen.